Как мы увеличиваем прибыль и защищаем бизнес клиентов

Решение

Провели комплексный аудит, сверили бухгалтерию и банковские выписки, вскрыли схему хищения денежных средств через кассу. Подробно описали, как осуществляется «утечка», внедрили прозрачный контроль.

Проблема

Владелец не получал ожидаемую прибыль — ежемесячно исчезало более 300 тыс. руб.

Результат

Ежемесячная экономия средств. Вся выручка теперь поступает напрямую в банк, а владелец получает честную прибыль.

Решение

Взяли бухгалтерию на обслуживание, провели аудит. Обнаружили систематический перевод средств на счета сторонних организаций.

Проблема

Собственника не устраивала работа главного бухгалтера, подозрение на хищение.

Результат

Предотвращено хищение 20 млн руб. за два года, финансовые потоки под полным контролем собственника.

Решение

Сопровождаем бизнес с открытия, под каждый новый филиал разрабатываем персональную экономическую стратегию и проводим легальную оптимизацию налоговой базы.

Проблема

Открытие новых ресторанов требовало структурированного бухгалтерского сопровождения и оптимизации налогов.

Результат

Компания экономит 200 млн руб. ежегодно, бизнес растет строго в правовом поле.

Решение

Перевели клинику с УСН 6% на ОСНО, оформили льготы на прибыль и НДС, снизили налоговую нагрузку до минимума.

Проблема

Высокие налоги «съедали» большую часть прибыли сети стоматологических клиник (5 филиалов).

Результат

Экономия более 10 млн руб. за год, клиника ежеквартально сохраняет 2-3 млн руб. чистой прибыли.

Решение

Наши специалисты своевременно выявили ошибку, полностью скорректировали всю отчётность за текущий год, подготовили и подали уточнённые декларации в налоговую инспекцию. Все документы и данные приведены в соответствие требованиям по отраслевым зарплатам.

Проблема

Клиент в течение года не соблюдал среднеотраслевой уровень зарплаты, из-за чего в следующем году рисковал потерять право на налоговую льготу по НДС.

Результат

В следующем году клиент получил право на льготу по НДС сэкономил 480 тысяч рублей ежемесячно. По итогам года — 5,7 миллиона рублей чистой экономии. Благодаря качественной корректировке бухгалтерии, бизнес не утратил миллионы и полностью сохранил преимущества налогообложения.

Решение

Проведён аудит всех трудовых договоров, идентифицированы незаконно оформленные срочные договоры, заключены бессрочные договоры в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Проведено обучение кадровиков по основаниям заключения срочных договоров.

Проблема

В компании всем сотрудникам оформляют срочные трудовые договоры, независимо от реальных оснований, чтобы легче расстаться при необходимости, без учета того факта, что срочные договоры можно заключать только в случаях, предусмотренных законом.

Результат

Работа организации без претензий со стороны трудовой инспекции и штрафа в размере 480 тыс. ₽ за незаконное заключение срочных трудовых договоров.

Решение

Разработали и внедрили стратегию сопровождения сложных увольнений:

• Обучили сотрудников ведению переговоров в стрессовых ситуациях;
• Сформировали систему предложения компромиссных вариантов при расторжениях договора;
• Учет индивидуальных особенностей увольняемого: мотивы, эмоциональное состояние, личные жизненные обстоятельства;
• Сопровождение процесса от момента принятия решения до мониторинга отзывов после увольнения сотрудников.

Проблема

Репутационные и юридические риски компании при увольнении «сложных» сотрудников. Высокая вероятность распространения негативной информации на рынке труда, подачи жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру, последующих судебных разбирательств.

Результат

Компания сохраняет позитивную репутацию работодателя. Действующие сотрудники организации работают без напряженной атмосферы. Отсутствие судебных разбирательств: жалобы в государственные органы были единичными, сотрудники отзывали свои заявления после проведенных бесед.

Решение

Проблема

Высокие риски проверок со стороны миграционных и трудовых инспекций, штрафов для организации и должностных лиц от 1 млн руб., а также — приостановки деятельности компании в связи с отсутствием в организации системного подхода в работе с иностранными сотрудниками.

Результат

Создание чёткой системы контроля и работы организации в соответствии с требованиями действующего законодательства. Предотвращены штрафы в размере 2,4 млн ₽ и риск потери сотрудников в связи с депортацией.

Решение

Провели аудит подлинности документов, запросили детальные банковские выписки с датами, суммами и реквизитами. Выявили факты предоставления поддельных чеков. Приняли решение об отстранении работников до предоставления действительных патентов.

Проблема

Риск штрафов за работу с нелегальными мигрантами, сомнения в подлинности документов, предоставленных иностранными работниками.

Результат

Компания избежала приостановки деятельности на 90 дней и штрафов со стороны миграционных органов и налоговой инспекции в размере 1,4 млн ₽ за работу с сотрудниками без разрешительных документов.

Решение

Передача ведения кадрового учета на аутсорс. Восстановление учетной базы, интеграция новых процессов кадрового делопроизводства.

Проблема

Частая смена кадровых специалистов в организации приводила к потерям документов и задержкам в оформлении.

Результат

Компания избежала штрафов в размере 780 тыс. ₽ за нарушения ведения кадровой документации и свыше 20 млн ₽ — за нарушения в работе с персональными данными. Полностью восстановлена кадровая документация и выстроена непрерывная работа без привязки к отпускам и увольнению кадровых специалистов.